SHRM 将根据《2012 年个人数据保护法》（“法案”）收集、使用和披露您的个人数据。一般而言，在我们向您收集任何个人数据之前，我们会告知您可能收集、使用和披露您的个人数据的目的，并就预期目的获得您的同意。

如果学生对本政策或 SHRM 如何管理、保护和/或处理其个人数据有任何疑问，请通过电子邮件联系我们的数据保护官： DPO@shrm.edu.sg

1. 1. 评估你成为我们学校学生的申请条件;
2. 2. 管理你作为我们学生的关系，包括候选人的事项，奖学金，奖项，费用，你的成就，你的本科或证书，安置，外调进修或者去外部组织学习;
3. 3. 处理学生体验活动。“学生体验”是指活动(如节日庆祝活动、毕业典礼、取向和营地,学生团体会议、项目,学生受益活动)，这些活动由学校组织，以丰富同学们的学习与课余生活。

1. 维护你们与我们的校友的关系,包括通知校友，我们关于校友的相关服务，组织、推动和促进校友活动和节目，并为你提供关于SHRM管理学院的校友通讯录及刊物。

1. 评估你作为我们雇佣员工的条件；
2. 管理和经营你作为我们员工的关系;
3. 处理或管理你和其他员工的就业福利及其他福利;

1. SHRM 莎瑞管理学校在没得到你的允许前，不会将你的个人信息向任何第三方公开，你的个人信息或任何此类披露在法律的豁免法下是允许,例如
   • 法律要求披露;或者是任何必要的调查或诉讼
   • 这样的信息披露显然是以你的利益为前提而且无法在时间限内取得你的同意;
   • 信息披露是应对必要的紧急威胁到自己或另一个人的生命健康或安全.

1. 关于此法案之外的情况,您可以要求检查和更新当前我们所拥有的您的个人资料，同时也有权利撤回我们收集、使用和披露您个人资料的权利。请提供你的要求并发送邮件到信息保护处 DPO@shrm.edu.sg.

1. SHRM管理学院会采取适当措施，保持你的个人信息的准确性，完整性并及时更新
2. SHRM管理学院还将采取合理的努力和适当的防御措施, 以确保你的个人数据得到充分保护，并是安全的。